国家发改委：禁止违法延长劳动者工作时间

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3月18日的消息显示，国内相关报道提到，国家发展改革委副主任李春临在回答记者提问时指出，针对社会普遍反映的“加班文化盛行”等突出问题，提振消费专项行动方案特别就“保障休息休假权益”提出了具体措施。方案强调通过加强执行监督落实带薪年休假制度，明确禁止违法延长劳动者工作时间，并鼓励实行弹性错峰休假，同时支持有条件的地方探索设置中小学春秋假等。
北京中银律师事务所的高级合伙人杨保全对此表示，当前的加班文化已经逐渐演变成一种“毒瘤”，使许多劳动者失去了正常的生活质量。此次国家出台政策果断整治加班乱象，明确了监督执行部门，为解决“加班文化”提供了切实可行的制度保障。这不仅有助于保护劳动者的休息权利，还能有效释放消费潜力，推动企业进行管理革新，促进社会公平与和谐发展。
他进一步分析，当员工摆脱了“工作—通勤—家庭”的单一生活模式后，夜间消费（如餐饮、娱乐）以及假期旅游等相关产业将直接受益于这一政策调整。然而，他也坦承，在法律层面，隐形加班的认定难题以及劳动者维权的困境依然存在。要确保政策真正落地见效，还需各方协同努力，持续关注政策执行情况，进一步细化规则，并强化执法力度，从而切实改善劳动者的日常生活状态。